Találd meg a legjobb munkatársakat!
Szerezd meg a szükséges gyakorlati tudást a hatékony toborzáshoz és kiválasztáshoz, és fejleszd készségeidet tréningünkön!”
Az üzleti siker egyik kulcsa a megfelelő munkatársak kiválasztása.
Ha szeretnél te is beleszólni a kiválasztási folyamatba, ha nem mindegy neked, hogy kikkel dolgozol együtt, esetleg kezdő HR-esként átfogó és gyakorlatias ismereteket szeretnél szerezni a toborzás és kiválasztás terén, akkor ez a tréning neked szól!

Tudtad, hogy a munkatársaid
kiválasztása a legfontosabb
döntéseid
közé tartozik?
A megfelelő munkaerő kiválasztása nemcsak a szervezet hatékonyságát és termelékenységét növeli, hanem hosszú távon hozzájárul a cég versenyképességéhez is.
Egy jól megtervezett és végrehajtott toborzási folyamat lehetővé teszi, hogy a legjobb tehetségeket vonzd be és tartsd meg, akik valóban hozzájárulnak a vállalat sikeréhez, arról nem is beszélve, hogy ezt költség- és időhatékonyan tedd meg.
A tréningen a gyakorlati tudásra fektetünk hangsúlyt, de az elméleti alapokat sem hagyjuk figyelmen kívül. Így nemcsak tanulsz, hanem azonnal alkalmazható készségeket is fejleszthetsz, a valós életből merítve.

Képzés célja
A képzés célja, hogy átfogó betekintést nyújtson a toborzási és kiválasztási folyamatokba, valamint gyakorlati eszközöket és módszereket adjon a hatékony toborzáshoz és jelöltek kiválasztásához. A képzés segít megérteni a folyamatok lényegét és megtanítja, hogyan alkalmazd a tanultakat a gyakorlatban. Bevezet az interjúztatás rejtelmeibe is, hogy hatékonyabbá tedd a kiválasztási folyamatot.
Itt a helyed ha:
- Kezdő HR-es munkakörben dolgozol és átfogó, gyakorlatias tudást szeretnél szerezni a toborzás és kiválasztás folyamatáról.
- Szakemberként, vezetőként nem kifejezetten HR területen tevékenykedsz, de szeretnél részt venni alkalmanként a kiválasztási folyamatban, hogy a számodra legmegfelelőbb munkatársakkal dolgozhass együtt.
A képzés eredményei:
Mit tanulsz meg a képzésen?
- Hogyan határozd meg az ideális jelölt profilját és készíts hatékony pozícióleírást.
- Toborzási csatornák és stratégiák felismerése és alkalmazása.
- Interjútechnikai készségek fejlesztése és jelöltek értékelése.
- Employer branding és a munkavállalói életciklus megértése

Mire leszel képes a képzés után?
A képzés elvégzése után képes leszel:
- Megfogalmazni vonzó és pontos álláshirdetéseket.
- Hatékonyan keresni és kiválasztani a megfelelő jelölteket különböző toborzási csatornákon.
- Interjúztatni különböző technikák alkalmazásával, értékelni a jelölteket.
- Alkalmazni az employer branding alapjait, hogy vonzóbbá tedd céged a potenciális munkavállalók számára.
- Hasznosítani a megszerzett tudást kisvállalatokban és HR területen egyaránt, hozzájárulva a sikeres munkaerő-felvételhez és megtartáshoz.

Tematika
Bevezetés a Toborzás és Kiválasztás Világába
- A toborzás és kiválasztás folyamata.
- A jó pozícióleírás elkészítésének alapjai.
- Ki illik a csapatba: személyiségjegyek és csapatdinamika, alapjai
Pozícióleírás és Ideális Jelölt Meghatározása
- Mit gondolj és egyeztess végig egy-egy pozícióval kapcsolatban?
- Hogyan írjunk vonzó és pontos pozícióleírást?
- Ideális jelölt profiljának kialakítása.
Toborzási Stratégiák
- Hol és hogyan keressünk jelölteket?
- Mikor csináljuk magunk, mikor bízzunk meg fejvadász céget?
- Mit várjunk egy fejvadász cégtől?
Hirdetések és Employer Branding
- Hogyan írjunk olyan hirdetést, amire jönnek jelentkezők?
- Employer branding alapjai és fontossága.
Interjúztatás Művészete
- Hogyan interjúzzunk? Milyen interjú típusok léteznek?
- Mit kérdezzünk, mit ne kérdezzünk az interjúkon?
- Hogyan szűrjük ki a lényeget az interjúkon?
Motiváció és Munkavállalói Életciklus
- Mi motiválja a munkavállalókat ma?
- A munkavállalói életciklus és annak kapcsolata a kiválasztáshoz.
Módszertan:
- elméleti ismeretek átadása
- Kiscsoportos munkák
- Gyakorlati szituációk
- Kérdések és válaszok
Szakértő oktatónk:
László Szilvia tapasztalt HR és szervezetfejlesztési szakember, coach, tréner és tanácsadó. Több mint 15 év szakmai tapasztalattal rendelkezik, különösen HR stratégiák, tehetségmenedzsment, munkatársi elégedettség, toborzás és javadalmazás területén. Korábban olyan pozíciókat töltött be, mint HR menedzser (MET Group), illetve különböző vezetői szerepkörökben dolgozott az Erste Banknál és az ING Banknál.

Jelenleg ügyvezetőként és HR tanácsadóként tevékenykedik, valamint tréneri és coaching szolgáltatásokat nyújt a Y2Y Hungary keretein belül.
Kiemelkedő szaktudása kiterjed a szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés és csoportos coaching területeire. Akadémiai hátterét tekintve közgazdász mesterdiplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte meg.
Regisztrálj most!
Biztosítsd a helyedet!
Részvételi díj
Listaár (nem tagok számára): 150.000 Ft + áfa
MLBKT Egyéni Tagok számára: 140.000 Ft + áfa
MLBKT Intézményi Tagok számára: 130.000 Ft + áfa
Csoportos kedvezmény nem tagok esetén:
10 % részvételi díj kedvezményt biztosítunk minden 2. és további jelentkezések díjából az egy cégtől jelentkező résztvevők esetén a listaárból.
A részvételi díj tartalmazza:
- a képzésen történő részvételt,
- az előadások anyagait
- MLBKT Tanúsítványt a képzés részvételéről,
Lemondás
A jelentkezés lemondását kizárólag írásban (krisztina.csepely@logisztika.hu címre küldött levélben) 2025.02. 17.- ig tudjuk elfogadni költségmentesen. 2025. 02. 28.-tól lemondás, illetve nem megjelenés esetén már nem áll módunkban eltekinteni a részvételi díj befizetésétől. A kiküldött számla összegének be nem fizetése nem minősül lemondásnak.

Tel: +36 20 971 0239