BREXIT

BREXIT után – csökkenő létszámbővítési kedv

A Brit munkáltatók jobban megfontolják a létszámbővítést A Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) humánerőforrás-tanácsadó csoport és a humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó Adecco azt közölte, hogy a munkáltatók 36 százaléka tervez létszámbővítést az elkövetkező három hónapban, BREXIT előtti 40 százalékhoz képest. A felmérés szerint a magánszektorban még ennél is meredekebben csökkent a létszámbővítési kedv. A CIPD szerint az eredmények arra ... Tovább »

A Brexit logisztikai következményeinek előrejelzése

A Wall Street Journal oldalain megjelent, Paul Page, Robbie Whelan, és Laura Stevens  által jegyzett interjú összefoglalóját olvashatjuk az APICS WEB lapjain. A cikkben a megkérdezett szállítási és logisztikai cégek vezetői nyilatkoznak a Brexit várható logisztikai kihatásairól. Tovább »

Brexit után – jogi aspektusok és lehetséges forgatókönyvek

Kertész Róbert tollából olvashatunk az MTI hírei között egy rendkívül érdekes jogi eljárás megindításáról. Az eljárás lényege az, hogy – az ügyvédi iroda véleménye szerint – a brit kormány nincs abban a helyzetben, hogy aktivizálja a Lisszaboni Szerződés 50. cikkelyében foglaltakat. Meglátásuk szerint a népszavazás csak annyit jelent, hogy a szavazók többsége inkább kívül látná a Királyságot az EU-n, azonban ... Tovább »