Nincs elég erőforrás, nincs elég pénz, nincs elég munkaerő – vajon hányszor hangzik el ez az országban egy nap alatt? A 19. MLBKT kongresszuson ezekre az égető kérdésekre keressük az új válaszokat. Hogyan tudunk hatékony ellátási láncokat működtetni erőforrás korlátos környezetben?

A kongresszus első napján önálló szekció foglalkozik az emberi erőforrásokban rejlő lehetőségekkel. A szekció vezetője Kaszás Helga (Eurest) lesz, akinek “szíve csücske” a szervezetfejlesztés, tudásmenedzsment. A tehetség-menedzsment, az átszervezés, az informatikai fejlesztés és a bérezés négy olyan eszköz, amelynek segítségével hatékonyabban tudunk gazdálkodni a rendelkezésünkre álló munkaerővel és saját energiáinkkal.

Többek között ezekről a témákról is szó lesz november 16-án Siófokon, az MLBKT Hatékony logisztika erőforrás-korlátos környezetben című kongresszusán.

Emberi erőforrások szekció – nov. 16.

Talent Management a gyakorlatban

Szigetvári Csenge, talent manager, Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

A kiemelkedően tehetséges emberek kiválasztása és fejlesztése nélkülözhetetlen a hosszú távú célok eléréséhez. A Talent Management egy stratégiai megközelítés, amelyet a Grundfos a tehetséges emberek irányítátásra és motiválására alkalmaz.

Logisztikai osztályoktól a Kompetencia Központ felé? Az E.ON Hungária csoport SCM evolúciója

Fekecs Béla Zoltán, logisztikai igazgató, E.ON Hungária Zrt.

Az E.ON Hungária csoport a magyar gazdaság egyik meghatározó szereplője. Öt kulturálisan és regionálisan is különböző energiaszolgáltató és számos kapcsolódó vállalat logisztikai/beszerzési osztályaiból kellett létrehozni egy versenyképes, centralizált ellátási lánc menedzsmentet, amely a cégcsoport nemzetközi együttműködésében is aktív szereplő.

Munkaerő logisztika; ahogy egy magyar nagyvállalatnál gondolják

Vadas György, tanácsadó, BCS Hungary Kft.

Egy folyamatos üzemben komoly gondot jelent a gépeket kezelő, a műszakokban dolgozó munkaerő gyárba érkezése, a humánlogisztikai kérdésekből adódó kihívások megoldása. A mai modern technológia lehetőséget teremt arra, hogy már a beutazás ideje alatt folyamatos információkat nyerjünk a dolgozók státuszáról. Éppen ezért mondhatjuk, hogy: SAFETY FIRST, BIZTONSÁG MINDENEK ELŐTT.

Idei eredmények és legfrissebb trendek a logisztika szektor javadalmazásában.

Jakabos Tünde, javadalmazási üzletág vezető, Hay Group

A megfelelő embert a megfelelő helyre ? hangzik a HR szakemberek jelmondata. Azonban ebből hiányzik egy fontos tényező: mennyiért? A Hay Group idei jövedelemszint-felmérésének logisztikai eredményeiből választ kaphatunk erre a kérdésre is. A szektorra jellemző kompenzációs kérdések és tendenciák ismertetésével bemutatásra kerül, hogyan is néz ki ma egy logisztikai szakember fizetési csomagja.

Az előadásokat követően interaktív beszélgetéssel folytatódik a szekció. További információ, jelentkezés, szállásigénylés itt >>