A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) évek óta több kategóriában is meghirdeti a magyar logisztikai és beszerzési szakma legnívósabb díjait. Kiválóság pályázataink célja, hogy széles körben megismertessük és elismerjük a tehetséget, a példaértékű szakmai tudást, valamint a lehető legnagyobb nyilvánosságot biztosítsuk az ellátásilánc-menedzsment területén tevékenykedő elhivatott személyeknek, sikeresen megvalósult projekteknek, cégeknek, akik mindenki számára példaképül szolgálhatnak.
2023 végén hirdettük meg a 2023-as Év Logisztikai Menedzsere, az Év Beszerzési Menedzsere, az Év Beszerzési Csapata, az Év Fiatal SCM Tehetsége díjakat, valamint a projektről szóló Logisztikai Kiválóság Díjat. A díjakat számos szakmai szempontot figyelembe véve gondos mérlegelés mellett az MLBKT szakmai Bíráló Bizottságai értékelték és véleményezték. Az MLBKT Elnöksége 2024. április 11-i ülésén vitatta meg az értékeléseket és döntött a díjazottakról. Döntésük alapján a 2023-as év kiválóság díjait a következő pályázatok nyerték el:
Az Év Logisztikai Menedzsere
Táncsics András, CEO – Chief Executive Officer, Boxy Logisztikai Zrt.
Az Év Beszerzési Menedzsere
Azurák Zsolt, Beszerzési Igazgató, Euronics Műszaki Áruházlánc/Vöröskő Kft.
Az Év Beszerzési Csapata
A Budapest Airport Zrt. Beszerzési Osztályának képviseletében Soos Viktor, Beszerzési és raktározási igazgató, Pintér Anita, Indirekt beszerzési vezető és Szunyogh Dániel, Direkt beszerzési vezető
Az Év Fiatal SCM Tehetségei
Balogh Kata Boglárka, Fejlesztési vezető, Optasoft Kft.
Katona Boglárka, Projekt mérnök, GLABS LSS Kft.
Logisztikai Kiválóság Díj – Nagyvállalati Kategória
Bekk Róbert, Belső logisztikai vezető, Flex International Kft. Zalaegerszeg – Automotive gyáregység
Pályázat címe: Ipar 4.0 Logisztikai és automatizálási fejlesztések a Flex Zala Automotive gyáregységében
Logisztikai Kiválóság Díj – KKV Kategória
Borbély Tamás, Logisztikai vezető, Budapest Bortársaság Kft.
Pályázat címe: Minket a BOR messze visz
Gratulálunk minden díjazottnak, örömmel ismerjük el a győztesek szakmai elhivatottságát és nagyszerű teljesítményét!
A LOGISZTIKAI ÉS BESZERZÉSI SZAKMA 2023-AS KIVÁLÓSÁGAI
Táncsics András
Az Év Logisztikai Menedzsere 2023
Táncsics András (CEO, Boxy Logisztikai Zrt.) több évig a Magyar Posta termékmenedzsment igazgatójaként, majd ezt követően stratégiai igazgatójaként dolgozott. A MOL Groupnál e-commerce vezetői pozíciót töltött be, jelenleg pedig a Boxy Logisztikai Zrt. vezérigazgatója.
Több mint 10 éves e-kereskedelmi tapasztalatára alapozva célja az volt, hogy egy a régióban is egyedülálló méretű és technológiai színvonalú fulfillment és csomaglogisztikai szolgáltató céget hozzon létre, megkönnyítve ezzel a webáruházak életét, legyen szó raktározásról, csomagolásról, szállításról, vagy épp tanácsadásról. A 2021. februárjában bejegyeztett Boxy Logisztikai Zrt. már az első teljes üzleti évében, 2023-ban a magyar e-commerce raktárlogisztikai piac 3. legnagyobb szereplőjévé vált és 2024-ben jó esélyekkel száll versenybe a piacvezető pozícióért. A projekt logisztikai kiválósága mellett a díj odaítélésénél a szakmai zsűri számára fontos szempont volt a jelölt közösségi, több hazai illetve nemzetközi szakmai szövetségben végzett munkája, amit a hazai e-kereskedelem és annak logisztikája fejlesztése érdekében állhatatosan és fáradhatatlanul végez.
Azurák Zsolt
Az Év Beszerzési Menedzsere 2023
Azurák Zsolt (Beszerzési Igazgató, Euronics Műszaki Áruházlánc/Vöröskő Kft.) példája bizonyítja, hogy a multinacionális gyártó és szolgáltató vállalatoknál tanultak és az ott meghonosított legjobb gyakorlatok a kiskereskedelem sokszor külön utas világában is megállják helyüket.
Zsolt kivételes jártasságot mutatott be a beszerzési folyamatok teljeskörű felügyeletében. A hagyományos beszerzési gyakorlaton túllépve sikeres fordulatot hozott a cég korábbi negatív üzleti trendjeiben. Átfogó, 360 fokos elemzést alkalmazva új stratégiai irányt vázolt fel a vállalat számára, amely a „Back to the core” nevet kapta.
Irányítása alatt az Euronics jelentős piaci részesedésnövekedést ért el. A döntéshozatali folyamatok adatvezéreltekké váltak, automatizált jelentési mechanizmusokkal támogatva. Újonnan kialakított pozíciókat és felelősségi köröket vezetett be, elősegítve a hatékonyabb működési struktúrákat. A szerződések hatáselemzése mentén kedvezően tudta a meglévő kondíciókat újratárgyalni. Ebben segítségére volt az is, hogy közvetlen adatkapcsolatot építettek ki a beszállítókkal. A teljes üzletágra új árazási stratégiát vezetett be, miközben maximalizálták az olyan kiegészítő szolgáltatások előnyeit, mint a termékvásárlási-kölcsönök, -biztosítások és a házhozszállítás. Zsolt megközelítésében kiemelendő az ESG tényezők figyelembevétele a termékportfólió-elemzésben. Ez magában foglalja az energiafogyasztás, a csatlakoztathatóság, a szervizelhetőség, az innováció és az újrahasznosíthatóság kiemelt kezelését is. Ezen túlmenően harmonizált marketing- és beszerzési stratégiát indítottak el a vállalatnál. A fentieket összefogó innovatív stratégiája nemcsak a beszerzési szervezetet fejlesztette, hanem az egész céget és annak működési paradigmáit is pozitívan befolyásolták.
Budapest Airport Zrt. Beszerzési Osztálya
Az Év Beszerzési Csapata 2023
A Budapest Airport beszerzési szervezete Soos Viktor vezetésével ért el kiemelkedő eredményt. Egy új informatikai rendszerben egységesítették az összes stratégiai beszerzési folyamatlépést. A teljes, nagyrészt projekt alapú beszerzési folyamat átfogóan digitalizálásra került: projekt követés, tervezés, allokálás és erőforrás figyelés.
Integrált szerződéskövetési modult vezettek be. A tenderek részben automata kiértékelésén túl egy döntéstámogató anyag előállítása is programozottan történik, mely nagyban segíti a döntések átfutási idejét. A belső igénylői üzleti kapcsolatokat új alapokra helyezve, partneri koncepcióban gondolkodik a Csapat, melynek sikeres alkalmazásából fakadó előnyök a teljes szervezetre pozitívan hatnak. Kiterjesztették a fenntarthatósági célokkal szembeni beszerzési elvárásokat (célok, eljárások, előminősítési rendszer, Code of conduct). Az átfogó, céges szintű tervhez szorosabban kapcsolódik a beszerzési csoport. Saját ötletekkel és új projektekkel járul hozzá a céges szintű fenntarthatósági célokhoz, a karbonsemlegesség eléréséhez. A szervezet újra-pozicionálása tudatosan történik. A megtakarítások mellett egyéb szempontok is hangsúlyt kapnak. A teljes szervezetben erősítik a beszerzés korai bevonásának szükségességét, ezáltal is nagy lépést tettek a vállalati beágyazottság tudatosítása és erősítése terén. Key account beszerzőket dedikáltak a szervezeti egységek számára: „A beszerzés ott van bevonva, ahol értéket teremt.” A Csapat szakmai elkötelezettsége, csoportdinamikája és kiválósága – iparágtól függetlenül is – példaértékű minden vállalat számára.
Balogh Kata Boglárka
Az Év Fiatal SCM Tehetsége 2023
Balogh Kata Boglárka, az Optasoft Kft. fejlesztési vezetője és az MLBKT Szoftveres Megoldások tagozatának tagja. Képességei projektvezetőként és vezetőként egyaránt kimagaslóak, hiszen ember-, folyamat- és megoldásközpontú gondolkodása nemcsak csapatának vezetésében, de ügyfeleivel és partnereivel való kapcsolattartásban egyaránt értéket teremt.
A pályázati anyagában bemutatott projektet sikerrel vezette, ötleteivel a folyamatok egyszerűsítését és optimalizálását támogatta, mely jelentős hatékonyságnövekedést eredményezett a cégnél. Boglárka sikere azonban nemcsak a projektekben rejlik. Fiatalon, egy nehéz időszakban nevezték ki vezetővé, de még ebben a helyzetben is képes volt alkalmazni a szükséges kompetenciáit, felelős vezetőként hozta meg döntéseit és támogatta csapata együttműködését, miközben az emberi értékeket is mindvégig szem előtt tartotta. Értékrendjét meghatározza a közösségben, csapatban való gondolkodás, a szakmai alázat, az elköteleződés és a vezetői felelősségvállalás. Egyénisége példaértékű lehet mindazon ambiciózus fiatalok számára, akik korán szeretnének vezetővé válni, projektet vezetni és szakmailag elmélyült munkát végezni. Hosszú távon is ezen a pályán képzeli el karrierjét, a jövőben szakértőként szeretné mélyíteni tudását.
Katona Boglárka
Az Év Fiatal SCM Tehetsége 2023
Katona Boglárkát, a GLABS LSS Kft. projekt mérnökét a pályázat szakmai zsűrije egy rendkívül tehetséges és sokoldalú fiatal szakemberként ismerte meg, akit az innováció terén végzett munkája kiemeli korosztályából, hiszen ötlettől a megvalósításig dolgozik elkötelezetten a projektjein.
A Galambos Logistics projekt sikeres vezetése kiváló példája annak, hogy milyen hatékonyan képes összefogni és irányítani a rábízott feladatokat, hiszen a projekt során eredményesen vonta be, oktatta és kötelezte el az alvállalkozókat és fuvarozókat egy XXI. századi szoftver használatára, mely révén egy egyszerűsített applikáción keresztül valósította meg a fuvarszervezést. Ambiciózus szakmai hozzáállása és kreatív, együttműködő, proaktív megközelítése teljesítményorientált, ami a cég elégedettségét és az ügyfelek pozitív visszajelzéseit eredményezte. Boglárka emellett az MLBKT Ifjúsági Tagozatában végzett munkájával is jelentősen hozzájárult a tagozat növekedéséhez és sikeréhez. Hosszú távú célja, hogy vezetővé váljon, és mindeközben folyamatosan fejlessze önmagát, többek között IT területen.
Bekk Róbert
Logisztikai Kiválóság Díj 2023 – Nagyvállalati Kategória
Az Év Projektje díjat a Flex International Kft. Zalaegerszeg Automotive gyáregysége nyerte el „Ipar 4.0 Logisztikai és automatizálási fejlesztések a Flex Zala Automotive gyáregységében” című projektjével.
A vállalat tavaly már pályázott a díjra, és a Bíráló Bizottság egyhangú elismerését kivívva idénre meg is fogadták a korábbi projektjeikkel szemben megfogalmazott tanácsokat, így most egy olyan egységes és jól szerkesztett pályázatot nyújtottak be, melyben a különböző kisebb, célzatos folyamatfejlesztések eredményei is kiválóan összegződtek a kitűzött fő cél elérése érdekében. Pályázatukban két, a vállalat működésében kulcsszerepet játszó folyamat fejlesztésére, a beérkeztetésre és az intralogisztikai raktári folyamatokra koncentráltak. A beérkeztetés megreformálásával QR kóddal támogatott, raktári címke használata nélkül működő, könnyített könyvelést elősegítő módszert dolgoztak ki, a globális vállalati rendszer továbbfejlesztésével. Az intralogisztikában pedig bevezettek egy Autostore automata raktározási rendszert, amelynek hatására jelentős létszámú, máshol hasznosan foglalkoztatható munkaerő szabadult fel, továbbá a beruházás során komoly megtakarítást értek el a szükséges területnagyság optimalizálásával és csökkentésével. A részleteiben is gondosan kidolgozott, könnyen követhető és értelmezhető pályázati anyag következtetései és jövőre vonatkozó hatásai példaként szolgálhatnak más vállalatok számára is.
Borbély Tamás
Logisztikai Kiválóság Díj 2023 – KKV Kategória
A Budapest Bortársaság Kft. nyerte el idén a Logisztikai Kiválóság díjat KKV kategóriában „Minket a bor messze visz” című pályázatukkal, mely egy kiváló példa arra, hogy a vevői igényekre, a megoldási trendekre és a környezetre odafigyelő lelkes csapat „kicsiben” is alkothat nagyot.
A raktár átszervezése, a kihasználtság jelentős javítása, a különböző típusú rendelések kiszolgálási idejének jelentős javítása egy nagyvállalat számára, ahol képesek akár kész megoldásokat vásárolni és telepíteni, nem jelent komoly kihívást, de a saját elgondolásokra épített, sok munkával „kiizzadt” sikeres projekt a KKV-k számára különleges feladat. Éppen ezért lehet a Budapest Bortársaságot is példaként állítani a különböző logisztikai jellegű problémákkal pillanatnyi nehézségekkel küzdő KKV-k elé, bemutatva, hogy az önálló innováció, a kis lépésekben haladó, de fontos eredményeket hozó fejlesztésekbe hogyan és miért érdemes belevágni.
