Társaságunk idén is odaítélte a hazai ellátásilánc-menedzsment szakma legnívósabb elismeréseit. Fennállásunk harmincötödik jubileumát egy ünnepélyes Gála és Díjátadó Est keretében ünnepeltük meg, ahol olyan projekteket és szakembereket tüntettünk ki, akik innovatív megoldásaikkal, fenntartható szemléletükkel és kiemelkedő vezetői teljesítményükkel mutatnak irányt a hazai gazdaság számára.
Kiválóság pályázataink célja a példaértékű tudás elismerése és a szakma fejlődését szolgáló legjobb gyakorlatok széles körű megismertetése. A Bíráló Bizottságok értékelése alapján az MLBKT Elnöksége az alábbi pályázóknak ítélte oda a 2025-ös év szakmai díjait:
- Logisztikai Kiválóság Díj (Nagyvállalat): Magyar Telekom Nyrt.
- Logisztikai Kiválóság Díj – Zsűri díja: Euromedic International Kft., valamint a Gebrüder Weiss Kft. és Jungheinrich Hungária Kft. közös projektje;
- Az Év Logisztikai Menedzsere: Dobó Dániel, regionális ellátási lánc vezető, Contitech Fluid Automotive Hungaria Kft.
- Az Év Beszerzési Menedzsere: Erdei Péter Dániel, Global Procurement Head, Sanofi
- Az Év Beszerzési Csapata: Richter Gedeon Nyrt. Beszerzési Csapata
- Az Év Fiatal SCM Tehetségei: Reisinger Dávid (szállítmányozási menedzser, Közúti árufuvarozási szakmai irányító, LOCARGO Kft.) és Szabó Judit Éva (Supply Resilience Engineer, Jaguar Land Rover Hungary Kft.)
A LOGISZTIKAI KIVÁLÓSÁG DÍJ GYŐZTESEI
Nagyvállalati kategória: Magyar Telekom Nyrt.
A nagyvállalati kategória idei győztese a Magyar Telekom Nyrt. „LOGIX – a logisztika digitális hangja” című pályázata lett, amely egy innovatív, szervezeti szemléletváltást támogató megoldásként emelkedett ki a mezőnyből.
A LOGIX egy digitális asszisztens, amely a logisztikai működés mindennapjaiba integrálva segíti a raktári és operációs folyamatokat. A megoldás nem csupán automatizálja és egyszerűsíti a feladatokat, hanem valós idejű adatokkal, proaktív értesítésekkel és adatvezérelt döntéstámogatással segíti a munkatársakat.
A pályázat különlegessége abban rejlik, hogy a technológiai innovációt gyakorlati alkalmazhatósággal ötvözi: a LOGIX kézzelfogható üzleti értéket teremt, miközben hozzájárul a digitális gondolkodásmód elterjesztéséhez a szervezeten belül. A megoldás jól példázza, hogy a modern digitális eszközök már ma is kulcsszerepet játszanak a hatékonyság növelésében, a döntéshozatal támogatásában és a logisztikai környezet folyamatos optimalizálásában és jól integrálható az MI-alapú megoldásokkal.
Zsűri Díja kategória: Gebrüder Weiss Kft. és Jungheinrich Hungária Kft.
A zsűri különdíjjal ismerte el a Gebrüder Weiss Kft. és a Jungheinrich Hungária Kft. közös pályázatát, amely a Gebrüder Weiss pátyi logisztikai központjában létrehozott, példaértékű automatizált szűkfolyosós magasraktári megoldást mutatta be.
A projekt különlegessége, hogy az automatizált megoldás működő operáció mellett, zónánkénti bevezetéssel került kialakításra, biztosítva az ellátási lánc folyamatosságát.
Zsűri Díja kategória: Euromedic International Kft.
Szintén zsűri különdíjban részesült az Euromedic International Kft., amely a gyógyszerlogisztikai folyamataik rendszerszintű, technológiai alapú megújításáért vehette át az elismerést.
A fejlesztés során bevezetett digitális megoldások és automatizált munkafolyamatok nemcsak a működési hatékonyságot növelték, hanem a legszigorúbb minőségbiztosítási követelmények mellett tették átláthatóbbá és biztonságosabbá a kritikus fontosságú egészségügyi termékek ellátási láncát.
AZ ÉV LOGISZTIKAI MENEDZSERE
Dobó Dániel, regionális ellátási lánc vezető, Contitech Fluid Automotive Hungaria Kft.
Az MLBKT jubileumi évében a zsűri olyan vezetőt keresett, akinek munkája a hatékonyság növelése mellett mérhető fenntarthatósági és munkavállalói életminőség-javulást is eredményez. Dobó Dániel egy olyan átfogó logisztikai működésfejlesztést vezényelt le, amely a belső anyagellátás és a raktári folyamatok alapjaiból indulva teremtett strukturáltabb rendszert.
A projekt eredményeként csökkent a felesleges anyagmozgatás és a környezeti terhelés, miközben az operáció hosszú távon fenntartható alapokra került. A szakmai eredmények mellett a zsűri kiemelte Dobó Dániel emberközpontú vezetői szemléletét és elhivatottságát, amellyel a munkatársakat a működés kulcsszereplőiként integrálja a fejlesztési folyamatokba.
AZ ÉV BESZERZÉSI MENEDZSERE
Erdei Péter Dániel, Global Procurement Head, Sanofi
Az idei díjazott, Erdei Péter Dániel egy ambiciózus logisztikai beszerzési transzformációt vezetett végig. A korábban decentralizált működést egy globális End-to-End sourcing, transzport menedzsment modell váltotta fel, amely a vállalat globális folyamatait integrálja.
A kategória irányítása során bevezetett 4PL modell és a 60%-os beszállítói konszolidáció nemzetközi szinten is benchmarknak számít. A projekt eredményeként bevezetett digitális megoldások olyan innovációs szintet képviselnek, amelyek messze túlmutatnak a hagyományos kategóriamenedzsmenten.
A kategória elismerő oklevelét Polyák Ágnes (indirekt beszerzési és létesítményüzemeltetési vezető, DPD Hungary Kft.) kapta kiemelkedő szakmai munkájáért.
AZ ÉV BESZERZÉSI CSAPATA
Richter Gedeon Nyrt. Beszerzési Csapata
A Richter Gedeon Nyrt. Beszerzési Csapata olyan egységes, modern, kategóriamenedzsment-alapú működést épített fel, amely példaértékű a hazai nagyvállalati szférában. Kiemelkedő teljesítményük záloga, hogy a transzformációt külső tanácsadók nélkül, kizárólag belső tudásra és best practice-ekre építve valósították meg.
Tehenics Renáta vezetésével a csapat nemcsak a digitális alapokat teremtette meg az SAP Ariba bevezetésével, hanem sikeresen kezelte a generációs és kulturális váltást is. Az átalakulás eredményeként 5%-os megtakarítást értek el, miközben jelentősen javult az ellátásbiztonság.
AZ ÉV FIATAL SCM TEHETSÉGEI
Reisinger Dávid, szállítmányozási menedzser, Közúti árufuvarozási szakmai irányító, LOCARGO Kft.
A kategóriában idén két győztest hirdetett a zsűri. Reisinger Dávid a tudatos szakmai építkezés és a felelős vezetői attitűd mintaképe. Szakmai irányítóként a jogszabályi megfelelőség és a stratégiai szemlélet egységét képviseli. A mesterséges intelligencia hatásait vizsgáló kutatása „Kiváló Cikk” díjat nyert, bizonyítva tudományos igényességét.
Szabó Judit Éva, Supply Resilience Engineer, Jaguar Land Rover Hungary Kft.
Szintén az év fiatal tehetségeként vehette át az elismerést Szabó Judit Éva, aki az országban elsőként töltötte be ezt a speciális munkakört, mely révén úttörő szerepet vállalt az autóipari ellátási láncok stabilitásának biztosításában és a későbbi csapattagok betanításában. Rekordidő alatt vált globális trénerré, aki ma már Budapesttől Nyitráig oktatja kollégáit.
Társaságunk további négy tehetséges fiatal szakembert részesített elismerő oklevélben:
- Bíró Dominika (Global Category Buyer, CHINOIN Zrt. / Sanofi) az innovatív „From Waste to Value” projektjéért és a globális RFQ-k sikeres koordinálásáért.
- Farkas Réka (logisztikai mérnök/projektvezető, Robert Bosch Elektronika Kft.) a kiemelkedő raktárautomatizálási projektben nyújtott mérnöki precizitású teljesítményéért.
- Jóna Sára (Supply Chain Responsible, Opella Healthcare Commercial Kft.) a globális készletcsökkentési célok támogatásáért és a speciális OTIF-mutatók bevezetéséért.
- Nagy András (szállítmányozási vezető, OGL Hungary Kft.) a mikrovállalati környezetben tanúsított lojalitásáért és a gyakornoki sorból vezetővé váló példamutató életútjáért.
Szívből gratulálunk minden díjazottnak, örömmel ismerjük el a győztesek szakmai elhivatottságát és nagyszerű teljesítményét.
2026-ban is várjuk a pályázati anyagokat és a jelöléseket a nagyra értékelt szakemberek vagy projektek esetén. További részletek hamarosan.
